IJsselstein, 20 juni 2008
Na de afronding van fase I in de ontwikkeling van e-learning rondom Voorbehouden & Risicovolle Handelingen is The Competence Group, samen met vijf ziekenhuizen, gestart met de ontwikkeling van fase II en fase III. Evenals het in fase I ontwikkelde lesmateriaal, zal het nieuwe materiaal toegankelijk zijn voor de gehele zorg- en opleidingsector. Een ‘pay back’-constructie waarborgt continue ontwikkeling van het materiaal, terwijl de samenwerking tussen de partijen de kwaliteit waarborgt.
De samenwerking tussen The Competence Group en een vijftal ziekenhuizen om gezamenlijk e-learning rondom de Voorbehouden & Risicovolle Handelingen te ontwikkelen, werpt zijn vruchten af. In 2006 sloot TCG in dit verband een samenwerkingsovereenkomst met het St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein en Mesos Medisch Centrum (samen de Antonius Mesos Groep), Kennemer Gasthuis, Medisch Centrum Alkmaar, Viecuri Medisch Centrum Noord-Limburg en het Rode Kruis Ziekenhuis Beverwijk. Inmiddels maken ongeveer 15.000 mensen binnen de zorg gebruik van dit materiaal.
Tijdens de eerste ontwikkelfase zijn de volgende trainingen gerealiseerd: Inbrengen Perifeer Infuus, Intraveneuze Toediening, Blaascatheterisatie, Verzorgen patiënt met tracheacanule en Basic Life Support. Binnen fase II en fase III is de module ‘Rekenen in de Zorg’ inmiddels gereed en is de ontwikkeling van de trainingen ’Veilig werken met Cytostatica’, ‘ECG maken & lezen’, ‘Fysieke belasting/Tiltechniek’, ‘Advanced Life Support’ en ‘Omgaan met agressie’ in een ver gevorderd stadium.
Aan alle genoemde trainingen is een toetsmodule gekoppeld. Via de combinatie van leren en toetsen kunnen deze modules uitstekend fungeren als voortraject van een skillslab- of praktijktoets en draagt de e-learning oplossing bij aan de (opleidings)behoefte. Beroepsoefenaars in de zorg zijn namelijk gehouden aan de Wet BIG (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg). Deze wet stelt aan hen de eis van bevoegdheid en bekwaamheid. Die eis impliceert onder meer de noodzaak tot (permanente) scholing op het gebied van de Voorbehouden & Risicovolle Handelingen.
Voor de ontwikkeling van de modules wordt een zogenaamde ‘pay back’-constructie gehanteerd. Dit houdt in dat een belangrijk deel van de opbrengst ten goede komt van de Stuurgroep en weer geïnvesteerd kan worden in onderhoud van de gerealiseerde trainingen en/of ontwikkeling van volgende modules.
De e-learning is gefundeerd op de protocollen die de samenwerkingspartners hanteren. De kennis en kunde van de diverse professionals uit de Cure & Care sector maken de praktische invalshoek compleet. De samenwerking met de vijf ziekenhuizen zorgt voor een continue kwaliteitsborging van de content. De verschillende e-learning modules zijn ‘standaard op maat’ voor de gehele zorgsector beschikbaar. Dit laatste wil zeggen dat de objectgeoriënteerde opbouw het mogelijk maakt om op eenvoudige wijze aanvullende inhoud toe te voegen en op onderdelen inhoud aan te passen aan de ‘eigen’ werkwijze. Vanzelfsprekend kunnen ook de huisstijl en protocollen eenvoudig worden ingepast.
Over The Competence Group
The Competence Group (TCG) is, met ruim 100 medewerkers, o.a. specialist op het gebied van e-learning binnen de zorgsector. Zij heeft in 2007 meer dan 100.000 mensen binnen een vijftigtal zorginstellingen efficiënter en effectiever laten presteren door gerichte trainingen en het borgen van kennis. TCG adviseert, begeleidt en ondersteunt organisaties bij het doorvoeren van rendementsverbeteringen. Dit doet zij door het vastleggen en inzichtelijk maken van processen, het invoeren van kwaliteitssystemen, het opleiden en motiveren van medewerkers en door de implementatie van kennis- en documentmanagement.
www.onzezorg.net / www.competence.biz
